OUR CULTURE
成長を支える
制度と文化
AI変革は、10年ゲーム。
一人ひとりが「熱」を絶やさず、成長を持続できる環境づくりに取り組んでいます。
Tech×Bizのプロフェッショナルであるために
変革に必要な「武器」を磨く
企業のAIファーストを実現するには、最新技術への深い理解と、ビジネスを動かす確かな知見の両方が必要です。
一人ひとりがプロフェッショナルとして成長するための様々な支援・投資をしています。
自社AI研修（eラーニング）
すべて受け放題
顧客向けに提供する、20種以上のAI・ビジネス研修プログラムを全社員に開放。好きな時間に好きなだけ視聴できます。
勉強のための書籍
購入し放題
AI関連の書籍に限らず、業務やスキルアップに必要なものであれば分野を問わず購入申請が可能です。
AI関連資格の受験費用
全額補助
E資格やG検定など、スキルアップに繋がる資格取得を全面的にバックアップ。個人の成長が、組織の変革力に直結します。（※全額補助は合格者のみ）
部署横断の勉強会
コンサルタント×エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバー同士が知見を共有。領域を越えた「Tech×Biz」の視点を養います。
チーム予算制度
チームごとに自由に使える毎月の予算を支給しています。最新ツールの検証や外部セミナー参加など使い方は自由。チームの「熱」を高めるための投資です。
変革の熱を絶やさない伴走者であるために
10年ゲームを戦い抜くための土壌
クライアントの隣で火を灯し続けるには、私たち自身が生き生きと、長く働ける環境が大切だと考えています。
常に未来に目を向け、変革に向き合い続けるためのカルチャーの一部をご紹介します。
全社会
全社員で毎月の経営状況や各部門のトピックスをオープンに共有。会社の現在地を正しく理解し、全員が同じ視座で「10年ゲーム」に向き合います。
Willを尊重する
1on1
チーム内で行うこまめな対話。単なるタスクの進捗確認ではなく、個人の「挑戦したいこと（will）」を軸に、キャリアと成長をサポートします。
社内イベント
全社会のあとの「お疲れ様会」や、新年会やBBQなど季節ごとのイベントを通じて、仲間の個性に触れ、関係性を深める機会を大切にしています。
MVP表彰
AVILENのコアバリューを体現し、大きな成果を出したメンバーを定期的に表彰。挑戦を称え、切磋琢磨しあう文化を大切にしています。
いたるところに
「好き」の熱源
釣り、フットサル、テニス、ボードゲーム... 職種や年次の垣根を越えたクラブ活動。純粋な「好き」でつながるコミュニティが、組織の体温を高めています。
※その他の制度や働き方については、FAQをご覧ください
