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2026.11.09プレスリリース

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AVILEN、NewsPicksで全3回の連載を開始。第1弾はデジライズ茶圓氏×AVILEN CEO松倉が対談

AIを企業変革につなげる本当の難所と、AI時代に価値が高まる人材像をひも解く

株式会社AVILEN（本社：東京都中央区、代表取締役：高橋光太郎、以下「AVILEN」）は、NewsPicks Brand Designとのタイアップによる全3回の連載を開始します。

本連載では、AI時代に企業はどのように変わり、その変革を担う仕事や人材の価値はどう変化するのかをテーマに、各領域の実践者との対話を展開します。企業変革に対する考え方から、戦略と実装をつなぐ仕事の実像、AI時代のキャリアまでを掘り下げます。

第1弾では、累計600社超のAI活用を支援する株式会社デジライズ代表取締役 CEO 茶圓将裕氏と、AVILEN 取締役 CEO 松倉怜が対談。「AIを導入すること」と「事業や組織を変革すること」の間にある隔たりを起点に、AI活用を支えるデータ・業務プロセスや、AI時代に求められる人材の価値について議論しました。

【対談記事はこちら】

https://newspicks.com/news/17556694

◆本連載の企画背景と全3回の構成

生成AIの普及により、AIを業務で活用すること自体は、企業にとって特別な取り組みではなくなりつつあります。一方で、AIを事業価値の創出や企業変革につなげるために、企業がどのような問いを立て、どのように事業プロセスを変革し、それを担う人材にどのような力が求められるのかが、ますます重要になっています。

AVILENは、AIトランスフォーメーションの構想策定から開発・実装、組織構築・人材育成までを一気通貫で支援してきました。本連載では、こうした企業変革に対する考え方から、実際の仕事、AI時代のキャリアまでを、各領域の実践者との対話を通じて掘り下げます。

第1弾：企業変革の思想
「AI導入」と「企業変革」の隔たり
第2弾：企業変革の実践
経営課題をAI実装につなぎ、戦略と実装を往復する仕事
第3弾：AI時代の仕事とキャリア
AI時代に広がる問題解決の射程と、キャリアの可能性

※予定・内容は変更となる場合があります。

◆第1弾のハイライト

1. 「AI導入」は筋トレにすぎない。まず問うべきは「What」

AIツールを導入し、個人の業務を効率化しても、それだけで事業や組織の変革につながるとは限りません。茶圓氏はこの状況を、ワールドカップで優勝するというゴールがあるのに「筋トレばかりしている」状態にたとえます。

松倉は、AI活用という手段から考えるのではなく、企業固有の顧客価値を見極め、「何を実現したいのか」を考える重要性を指摘。実際の製造業の支援事例をもとに、AI活用のアイデアをすべて実行するのではなく、事業価値につながるプロジェクトに絞り込む考え方を紹介しています。

2. 「3年後のAI格差」は、今日ためるデータと業務設計で決まる

AIを企業固有の課題に活用するためには、社内に蓄積された情報を「使えるデータ」に変えることが欠かせません。

対談では、製造・販売・配送などの部門ごとに分断されたデータをつなぐ例を交えながら、既存データを活用するだけでなく、日々の業務を通じてデータが蓄積されるプロセスそのものを設計する重要性を議論。「AIを導入する会社」から「AIが育っていく会社」へ移行できるかどうかが、3年後、5年後のAI活用の差につながると語っています。

3. 「コンサル is DEAD」は半分本当。AI時代に高まる「伴走者」の価値

AIが調査・分析・資料作成などの知的作業を担うようになる中、コンサルタントに求められる役割も変わりつつあります。

松倉は「『コンサル is DEAD』は、半分本当で、半分嘘」と指摘。作業を代替する役割は縮小する一方、顧客とともに課題を考え、現場を理解し、変革を実行する「伴走者」の価値は高まると語ります。茶圓氏も、企業変革を担う人材に必要な力として「地頭、胆力、AIの知見」を挙げています。

また、AVILENがコンサルタントとエンジニアの同じチームで、課題設定からAI実装、現場定着、その先の成果までを追う仕事の進め方についても紹介しています。

◆対談者プロフィール

株式会社デジライズ代表取締役 CEO

茶圓将裕氏

AI教育とFDE（開発・コンサル）を一気通貫で手掛け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援。法人向けAIリスキリングサービス導入社数No.1 ※1。GMO AI & Crypto顧問、Google Gemini AIアドバイザー、一般社団法人生成AI活用普及協会評議員、NewsPicksプロピッカー。Xフォロワー20万人超のAIインフルエンサー。メディア出演も多数。

※1出典：株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年5月／調査期間：2026年3月26日〜4月17日／調査方法：デスクリサーチおよびヒアリング／2026年3月末時点）

株式会社AVILEN 取締役 CEO

松倉怜

東京大学卒業、ペンシルベニア大学経営大学院（Wharton）統計／金融専攻修了。大学院でデータドリブン経営やデータ分析を学ぶ。経済産業省、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー等を経て独立。大手企業の新規事業創出やスタートアップの戦略策定、自治体のDX等を支援。自民党デジタル社会推進本部AIワーキンググループメンバーとして「AIホワイトペーパー2.0」のドラフトに関与、弁護士。

◆AVILENの採用について

AVILENでは、AI・データを活用した企業変革に、課題設定から実装、現場定着まで一貫して取り組んでいます。

現在、こうした企業変革にともに挑む仲間を募集しています。AVILENの仕事や働く環境、募集ポジションについては、採用サイトをご覧ください。

採用サイト：https://avilen.jp/recruit/

◆株式会社AVILENについて

社名　　　　：株式会社AVILEN（アヴィレン）
代表者　　　：代表取締役　高橋光太郎
ホームページ：https://avilen.co.jp/
所在地　　　：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9階
設立日　　　：2018年8月15日
事業内容　　：AVILENは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」をパーパスに掲げ、上場企業を中心に約1,000社（2026年2月末時点）に対し、AI搭載のソフトウェア開発とビルドアップパッケージ（デジタル組織の構築支援）を主軸としたAIソリューションを提供。企業のAIトランスフォーメーション戦略の策定から、AIの構築・導入、AI活用を内製化する組織構築・人材育成まで一気通貫で支援しています。